Valeurs essentielles

HighTouch privilégie les rapports personnels
HighTouch privilégie l’humain dans le travail, dans le meilleur sens du terme. Des entretiens personnels nous permettent d’obtenir une connaissance approfondie des ressorts, des ambitions et des idéaux de chaque candidat et de chaque client. En effet, ce n’est qu’en nous connaissant bien les uns les autres, que nous vous serons le plus utiles. Nous profitons de cette occasion pour expliquer qui nous sommes. Vous saurez ainsi qui vous avez à vos côtés, notre manière de penser et d’agir. Surtout, vous saurez, où nous allons avec vous et par quels chemins nous atteindrons l’objectif. Bien entendu, vous avez l’assurance de disposer d’un interlocuteur fixe. En effet, pour HighTouch, une approche personnelle ne peut l’être qu’au sens propre du terme.

Executive search
Rapprocher les hommes des entreprises, les objectifs individuels des objectifs organisationnels. C’est de cela qu’il s’agit. En effet, seule une mise en relation parfaite, offre la valeur ajoutée recherchée à toutes les parties concernées. Pour cette raison, nous procédons à une analyse approfondie des exigences d’un poste-clef pour un candidat et des caractéristiques garantes de succès. En même temps, nous nous efforçons de savoir ce qui anime les candidats afin qu’ils puissent s’épanouir pleinement.
HighTouch dispose d’un vaste réseau pour rapprocher les talents des emplois, les candidats expérimentés des entreprises et organismes adéquats dans le secteur agroalimentaire. Tout un monde où nous savons nous frayer un chemin pour réussir ensemble.