Bij HighTouch gaat het niet om het even opvullen van een vacature. Of een even baan weggeven aan een kandidaat. Nee, we zoeken en vinden de ultieme match. Een overeenkomst tussen werk dat gedaan moet worden en een kandidaat die dat goed kan. Een succesvolle plaatsing begint bij HighTouch dan ook altijd met een goede bedrijfsanalyse en vervolgens vinden we de juiste man of vrouw. Alleen dan kunnen partijen voordeel behalen uit de toegevoegde waarde die ze elkaar te bieden hebben. Ook na jaren! In het filmfragment legt Wilko dat uit.

Bekijk hier het complete interview met Wilko