Noem het business sense, verstand van zaken of deskundigheid. In elk geval is het vooral mijn persoonlijke inzet voor een opdrachtgever de meest passende kandidaat te vinden. Van intakegesprek tot en met begeleiding bij  ondertekening van het arbeidscontract, blijf ik persoonlijk betrokken. Dat geeft mij ook de ruimte soms met behulp van een handige selectietool de intake te doen. Dat gaat niet alleen super eenvoudig, maar is ook nog eens bijzonder effectief en extreem voordelig. Deze hoogstpersoonlijke selectie-werkwijze kom ik graag eens bij u uitleggen. Ik gebruik het vaak wanneer een opdrachtgever mij wat ruimte geeft bij het opstellen van een kandidatenprofiel.

Lees hier het hele artikel over onze Hoogstpersoonlijke selectie